Групповые нормы

совокупность требований, предъявленных группой к своим членам с целью формирования деятельности (поведения) установленного типа (образца). Основное назначение Г. н.обеспечение сохранения и нормального функционирования группы как организованной целостности (см. Социальная группа). Реализация целей и задач группы, совместная деятельность и взаимодействие ее участников предполагает наличие определенных правилГ. н., которые предписывают, позволяют или запрещают те или иные образцы поведения в группе. Следование Г. н. одобряется и поощряется в группе, нарушение ихосуждается, порой наказывается. Определенная часть Г. н. формализована и вербально фиксируется в различного рода кодексах, уставах, правилах поведения и т. п. Существуют также и неформализованные Г. н., например, этнические традиции, неписанные правила поведения в неформальных группах и т. п., которые порой и не осознаются членами группы. Г. н. выражаются в оценке какого-нибудь факта или события, форм поведения.

Существующие первоначальные расхождения в суждениях, оценках, поведении членов группы постепенно сглаживаются и утверждается преобладание одного из мнений чаще всего, лидера группы или усредненного суждения большинства членов группы. Сближение суждений формирует однозначность оценок и ведет к образованию определенных Г. н. Высокая степень ценностно-ориентационного единства группы предполагает высокую степень сходства, совпадения, сближения мнений, оценок, установок членов группы. В этом смысле процесс выработки Г. н. представляет собой в определенной мере процесс уподобления индивидов членов группы. На конкретном этапе существования группы в связи с изменением ее целей и задач, а также характера ценностных ориентации участников группы Г. н. могут изменяться, преобразовываться. Чаще всего это происходит в условиях революционного преобразования общественных отношений, радикальных социально-политических и хозяйственных реформ. В таких случаях Г. н., не способствующие инновационному процессу в обществе, тормозящие его, с необходимостью отбрасываются. В новых условиях группы вырабатывают, как правило, новые Г. н., стремясь либо активно способствовать инновационному процессу, либо приспособиться к нему. Г. н. составляют важное звено в механизме социальной регуляции поведения человека; с их помощью «индивидуальное» поведение трансформируется в «социальное», становится элементом совместной групповой деятельности. Поэтому Г. н., их генезис и механизмы функционирования активно изучаются социологической наукой. Как основные источники информации о Г. и. используются различные официальные документы (кодексы, уставы, системы правил и уложений, инструкции), мнения, оценки и установки участников групп, а также данные об их реальном поведении. С помощью методов анализа документов, опроса, наблюдения и др. исследуются условия образования Г. н., механизмы их функционирования и изменения, эффективность и степень институционализации в системе социального контроля, а также распространенность, приемлемость, укорененность и оценка в группах. Социологическое знание о Г. н. как специфических средствах социальной регуляции поведения и деятельности человека активно используется в системе социального управления.